[우성훈 기자] 인천국제공항공사(사장 구본환)는 인천공항 정규직 전환 절차 마무리를 위한 세부 추진방안 논의를 위해 7일 오후 공사 회의실에서 2019년 노.사.전문가협의회 제 1차 본협의회를 개최했다.

이 날 회의에는 인천국제공항공사측 대표단 9명(임남수 부사장 외 8인), 근로자측 대표단 9명(민주노총 공공운수노조 인천공항지역지부 박대성 지부장 외 2인, 한국노총 인천공항통합노조 박후동 위원장 외 1인, 인천공항보안검색노조 김대희 공동위원장 외 1인, 인천국제공항공사노조 김형일 부위원장 외 1인) 등 총 18명이 참석해 대표단 구성, 논의 일정 등 노.사.전문가협의회 운영 원칙을 담은 운영협약서를 체결했고, 올해  주요 논의안건 등을 협의했다.

인천공항공사는 그간 6월 28일과 7월 5일 두 차례에 걸쳐 개최된 대표단 간담회를 통해 올해 내에 정규직 전환을 차질없이 마무리하기 위한 공사 및 노동단체의 의지를 확인했고, 공사 실무진과 노동단체가 참여하는 간사회의(분과소위원회)를 4차례 진행해 2019년 노사전문가협의회 추진을 위한 세부사항을 조율해왔다.

이날 개최된 노사전문가협의회 제 1차 본협의회를 시작으로 인천공항공사는 정규직 전환 세부 채용절차 및 정년 등에 대한 논의를 진행할 예정이고, 연내 정규직 전환 관련 협의 마무리를 목표로 하고 있다.

인천공항공사 구본환 사장은 “2019년 노사전협의회를 통해 세부 채용절차, 정년 등에 대한 합리적이고 실질적인 방안이 도출될 수 있도록 충분한 협의를 진행할 예정이고, 이를 바탕으로 정규직 전환을 완료할 계획”이라면서, “차질없는 정규직 전환을 위해서는 국민의 눈높이에 부합하는 노.사간의 상생발전적 노력이 전제돼야 한다”고 말하면서 공사 및 근로자측의 협조를 당부했다.

인천공항공사는 2017년 제1기 노.사.전문가협의회 출범 후 그해 12월 전환방식과 규모 등 정규직 전환의 큰 틀에 대한 합의를 이뤘고, 지난해에는 절감재원을 활용한 약 3.7% 임금 인상과 함께 공사 정규직과 동일한 복리후생 등 자회사 전환 근로자의 처우개선에 대한 합의를 도출한 바 있다.

올해에는 제1자회사(인천공항시설관리(주))에 이어 제2자회사인 인천공항운영서비스(주)를 설립해 필수 인허가 취득 및 규정 마련 등 운영을 위한 정비기간을 거친 뒤, 지난 4월부터 본격적인 전문 자회사 체계를 구축하고 차질없는 정규직화와 함께 세계적 수준의 운영 역량을 바탕으로 연간 여객 67백만명, 화물 285만톤을 처리하는 인천공항을 안정적으로 운영 중에 있다.

그 결과 공사는 7월 말 현재 59개 용역 총 9,785명의 전환대상 인력 중 27개 용역 3,188명을 자회사로 전환완료 했다.

인천공항공사는 제3기 노사전문가협의회를 통해 채용절차, 정년 등 정규직 전환 관련 세부 추진방안을 협의하고, 내년 6월까지 9,785명의 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 절차를 완료할 계획이다.