[이승준 기자] 삼성전자가 노사협의회와 임금조정 협의를 거쳐 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 결정했다.

삼성전자가 사내 게시판에 공지한 올해 기본 인상률은 3.0%, 성과 인상률은 2.1%이다.

평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총 연봉 재원의 증가율로 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다.

이는 지난해(4.1%)보다 1.0% 포인트 인상된 수준으로, 올해 예상 소비자 물가 인상률(2.6%)의 2배 수준이다.

당초지난해 반도체 부문에서 15조 원의 적자를 내는 등 어려운 경영 실적과 인건비 부담 등을 고려해 물가 인상률 수준으로만 인상할 것이라는 전망이 나왔으나 최종 5%대로 결정한 것으로 알려졌다.

삼성전자 측은 "지난해에 이어 올해도 글로벌 불확실성 지속으로 인해 전 사업영역에 걸쳐 경영환경이 녹록지 않지만 직원 사기 진작 등을 감안해 5%대 인상률을 결정했다"고 설명했다.

삼성전자는 이와 함께 배우자 출산휴가(15일)를 종전 2회 분할 사용에서 3회 분할 사용으로 확대하고 난임휴가를 5일에서 6일로 늘리는 등 모성보호 제도를 강화하기로 했다.